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2020-03-30 15:17:05 来源:河本明子 

www.97017.com——【欢迎访问本网站】巨晓林:我利用回乡过年的机会,专门对家乡农民工状况进行了调研,他们最大的愿望就是能缴养老保险,我准备把这个建议在两会期间提交上去。

举报奖励标准根据举报案件的货值金额、等级等因素综合评定。举报情况属实,但货值金额无法计算,可视情况给予100~2000元的奖励。

曾受“嫉妒之心”所累的小孟,一直在为自己的冲动而后悔。“我知道已经回不去了,她曾经是我最要好的职场伙伴”,她说,“起初只是有点羡慕她,没想到后来却愈演愈烈,直接就怨恨了起来。”

“眼下消费者对‘购物’产生了抵触情绪。”河南中青国际旅行社前台业务人员告诉记者,游客在咨询旅游产品时普遍对无加点、无自费、无指定购物这“一价全包”的行程报价方式认可。而这种“一价全包”的报价,自然要比“购物游”的报价高出很多。

市教委相关负责人同时表示,对享受高考加分的考生,今年将按照“谁审核、谁负责”的原则,加强加分考生资格审核和信息公示,绝不允许出现加分资格造假问题。对于利用预留计划、调整计划违规降分录取的“点招”行为,也将进行重点专向执法检查,“零容忍”,发现一起就会查处一起。

仲裁委经审理认为,根据《劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条规定,劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。本案中,工资表及劳动合同中均载明张某的月工资是1500元,劳动者的工资并不包括差旅费。因此,张某要求将差旅费作为应发工资,计算经济补偿的标准没有法律依据。最终,在仲裁委主持调解下,公司支付给张某1月份工资及1个月的经济补偿,共计3000元。(通讯员 公维玲 记者 金丽华)

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